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Il Gruppo IVM ha una solida proprietà familiare, rappresentata nella Presidenza della Holding, che garantisce continuità, stabilità e  prospettive a lungo termine. Le Aziende controllate hanno una propria struttura manageriale, esperta del settore e dei Paesi nei quali opera. L’impegno del Gruppo è quello di garantire ai Collaboratori  un ambiente di lavoro ad alta qualificazione Tecnica e Organizzativa, in cui vengano riconosciute e valorizzate la responsabilità e l’iniziativa individuale. Un rapporto di collaborazione deve essere fondato sulla solida condivisione di obiettivi, principi e valori, sul rispetto delle regole e degli accordi presi. Per noi la formazione dei Collaboratori è fondamentale, oggi più che mai, dato il contesto socio-economico mondiale.  Ogni anno investiamo molto in quest’area di importanza strategica per noi: vengono normalmente realizzati numerosi corsi di formazione e aggiornamento relativi a diverse tematiche, tra cui sicurezza, le tecnologie e tutte le aree essenziali per lo sviluppo, che coinvolgono collaboratori delle varie sedi italiane ed estere. Il nostro obiettivo è generare un patrimonio di conoscenze che migliori personalmente e professionalmente chi collabora con noi. Per questo motivo abbiamo creato IVM Knowledge Centre, un centro di eccellenza nella formazione relativa alla Verniciatura del Legno, riservato a Collaboratori, Distributori, Rivenditori e Clienti IVM. IVM Knowledge Centre vuole garantire il loro costante aggiornamento  su prodotti e tecnologie, sui cicli più idonei per realizzare i risultati desiderati, sulla scelta degli impianti di verniciatura e su qualsiasi tema relativo alla verniciatura del legno.

Prima di prendere contatto con il nostro Gruppo, qualunque sia la Posizione di suo interesse, voglia valutare se si riconosce integralmente nelle seguenti dichiarazioni. Ciò è per noi essenziale.

  • Sono dotato/a di un elevato senso etico. Sono convinto che, oltre al rispetto delle leggi, si debba avere un comportamento basato su solidi principi morali, rispettando tutte le persone e collaborando con loro, indipendentemente da sesso, etnia e  religione, mantenendo la parola data e gli accordi.
  • Ho scelto a quale futuro aspiro  per me e per la mia famiglia. Sono consapevole di quali sono le mie priorità, l’equilibrio che voglio avere fra lavoro e vita privata, e dei miei limiti, e non assumo impegni che non siano compatibili. Fissati gli obiettivi, li perseguo con impegno, chiarezza nei rapporti e determinazione, tenacia e tempestività . NON rimando a domani quanto può e deve essere deciso e fatto oggi.
  • Ricerco una collaborazione stabile negli anni,  sapendo che l’investimento in attività, piani e progetti a lungo termine sono i presupposti per una crescita e un successo solidi e duraturi.
  • So che per raggiungere le importanti soddisfazioni, non solo economiche, che il lavoro può offrire, è necessario investirvi  energia,  passione,  impegno  e riservargli disponibilità non completamente codificabili in un contratto.
  • So che la mia attività, come per qualsiasi fornitore di servizi, viene valutata per i risultati che sa offrire (il migliore prodotto e servizio al costo più basso) e non per le “buone intenzioni”, come d'altra parte faccio io quando spendo i miei soldi. Come Cliente scelgo, premio e licenzio sempre il fornitore che non mi offre il meglio.
  • Ho desiderio di apprendere, studiare , conoscere e migliorare costantemente, anche attraverso la formazione, i risultati del mio lavoro, convinto che “non si è mai finito di imparare” e che ci confrontiamo con il mondo intero.
  • In relazione alla posizione di mio interesse, ho la necessaria  preparazione scolastica e tecnica, e le adeguate conoscenze ed  esperienze per fare fronte ai risultati che vengono richiesti. Ho una ottima conoscenza della lingua inglese

‚ÄčAdriano Teso
Presidente IVM Group